団体訪問 にほんご学習すぎなみの会「杉並で暮らす外国人のための日本語学習支援者養成講座」

令和8年度杉並区NPO活動資金助成事業に決定した「杉並で暮らす外国人のための日本語学習支援者養成講座~対話のための基礎知識~」(全12回)の第1回が開催され、お伺いしました。

主催の「にほんご学習すぎなみの会」は、1999年に設立し、杉並区教育委員会と共催で外国人のための日本語教室を開催している団体です。地域で暮らす外国人の方に、日本語を学ぶだけでなく、安心して話せる「居場所」となるよう、温かく寄り添う取り組みを続けています。

本講座は「地域で暮らす外国人のために生活に必要な日本語学習を支えたい」という思いをもつ区民の皆さんを対象とした実践的な研修です。

第1回は杉並区地域日本語教育総括コーディネーターの嶋田和子氏を講師にお迎えしました。嶋田氏は外国人が地域で安心して暮らし、地域社会の一員として生活していくための日本語学習を地域で支える「地域日本語教育」の第一線で活躍されています。講座では、これからの地域日本語支援の動きや、支援者に求められる姿勢についての講義を受けました。

参加者は、定年後のセカンドキャリアを見据える方、海外経験を地域に還元したい方、現役の教育関係者など、多彩なバックグラウンドを持つ受講生の皆さんが集まりました。

講座では講義にとどまらず、受講生同士の自己紹介やグループワークも実施されました。特に「杉並区における外国人の現状」をテーマにしたクイズを通してのワークは大いに盛り上がりました。杉並区の人口に占める外国人の割合や、区内在住の外国人の出身国の多様さについて、各グループで活発な意見交換が行われ、最初は少し緊張気味だった受講者の皆さんも、すっかり打ち解けた様子でした。

講義では嶋田先生から、杉並区と協働して子ども・大人向けの日本語教室を開催した事例に加え、秋田や浜松での実例をご紹介いただきました。日本語を学ぶということは単に生活に不可欠な日常会話のためだけでなく、日本において外国の方の人権を守ることや、生き方を支えるために必要な基盤になることを、事例を通してお話いただきました。

さらに、これからの地域での日本語支援者に求められる大切な視点として、次の2点が共有されました。

1.「学習者が自ら学ぶ力(自律学習)」を引き出すサポート
単に知識を教え込むのではなく、対話を通して学習者自身が主体的に学ぶ力を育むこと。

2.学習者を「地域を共につくる仲間」と捉える
単なる「支援される側」ではなく、共に地域社会を形成していくパートナーとして捉えること。

講座を通して、外国人に日常生活に必要な言葉を身につけてもらうだけでなく、地域で、その人らしく生きていくことを支えるものであると気づく、とても貴重な時間となりました。

2回目以降は、実際の教材を使いながら、外国人に日本語を教えるための知識や技術を実践的に学んでいきます。

訪問して感じたことは、地域社会や多文化共生に関心を寄せる受講生の皆さんの熱意と、細やかで温かな運営スタッフの心くばりです。また、講座の中で NPO支援基金についてお話しする機会をいただき、参加者から寄付が寄せられるなど、事業への理解の輪が広がる機会ともなりました。

地域の中で多様な人材が育ち、「多文化共生の推進」へとつながっていく、今後の展開がとても楽しみに感じられる訪問となりました。

【関係リンク・事業概要】

■にほんご学習すぎなみの会 ホームページ
https://suginaminihongo.studio.site

■地域日本語学習支援講座(全12回)チラシ
「杉並で暮らす外国人のための日本語学習支援者養成講座~対話のための基礎知識~」https://www.sugi-chiiki.com/uploadImage/nihongo-sugi01.png

■杉並区NPO支援基金
https://member.sugi-chiiki.com/kikin/shikinjyosei/reiwa-8npojyosei/

(写真・文責:大久保)

夏の大交流会 地域活動大集合!出会う!集う!動く!ポスターフェス2026~地域を動かすリアル・ストーリー すぎなみの今がここにある~ 開催レポート

8月29日(土)に、「夏の大交流会 地域活動大集合!出会う!集う!動く!ポスターフェス2026 ~地域を動かすリアル・ストーリー すぎなみの今がここにある~」を開催しました。

今回の交流会には、地域で活躍する16の地域団体と2つの行政担当部署がポスターセッションの発表者として参加!さらに一般の参加者や区関係者など、総勢50名を超える方々にお集まりいただき、会場は終始あたたかい熱気と笑顔に包まれました。

会場内は、プラザスタッフとボランティアの皆さんが心を込めて準備した色鮮やかなお花やペーパーファン、天井から放射状に広がるようにガーランドで華やかに彩り、一歩足を踏み入れればワクワクするような空間を演出しました。

熱気あふれる『ポスターセッション!』

メインイベントであるポスターセッションでは、前半と後半に9団体ずつに分かれて、各団体が自作のポスターを前に熱のこもった発表が行われました。

1団体「4分間」という限られた時間の中、事前の練習の成果が存分に発揮され、活動への思いや地域への熱いメッセージがひしひしと伝わってきました!聴き手の皆さんも真剣な眼差しで耳を傾け、熱心にメモを取る姿が多く見られました。


前半・後半それぞれのセッション終了後には、参加者の皆さんに「つながりたい!」「応援したい!」「発表がすごく良かった!」と感じた団体のポスターへ、応援シールを貼るというイベントも実施!会場のあちこちで笑顔が弾ける、賑やかで楽しい時間となりました。

発表後の休憩時間やその後の自由交流タイムでは、質問や感想が飛び交う賑やかな交流が生まれていました。お菓子やドリンクを手にリラックスした雰囲気の中、あちこちで新しいつながりが生まれ、楽しそうな声が響いていました。


ドキドキの『ワクワク集計タイム』と笑顔の集合写真!

会の終盤には『ワクワク集計タイム』と題して、参加者の皆さんから寄せられた応援シールの数を集計!見事上位6団体に選ばれた皆様へ、すぎなみ協働プラザのロゴ入りオリジナルミニポーチを贈呈しました。


プログラムの最後を飾る集合写真を撮る頃には、参加者の皆さんがすっかり和気あいあいと打ち解けた様子。「こっちに座りましょうか!」と互いに声をかけ合い、とてもスムーズに笑顔いっぱいの集合写真を撮影することができました。

【参加者の声】

交流会に参加された皆様から、嬉しい声やあたたかいご意見をたくさんいただきました!その一部をご紹介します。

「すごく良い交流会でした!同じ時間に行われていた別のセッションも聞きたかったです」

「準備から当日の運営まで、細やかな心配りが行き届いていました」

「ボランティアの皆さんがとても積極的に参加されていて、会場全体に活気がありました」

「新たなつながりを見つけることができました。改めてご挨拶に伺い、相互に協力しあえたらと思います」

参加者の皆様、そして準備から片付けまでサポートしてくれたボランティアの皆さんのおかげで、笑顔と熱気があふれる最高の交流会となりました。

今回の出会いやつながりがきっかけとなり、地域の皆様にとってこれからの活動がより実りのあるものになれば嬉しく思います。ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました!

写真・文責:大庭

ポスターセッション団体一覧

【前半セッション】
NPO法人 杉並倶楽部 HP
NPO法人 1つだけ美術館 HP
すぎなみ食育推進の会 地域コム団体紹介サイト
OgiLOVE HP
NPO法人 美術教育支援協会 地域コム団体紹介サイト
ふらり赤い椅子 HP
ノリの里の会
杉並エスペラント会 地域コム団体紹介サイト
杉並区役所企画課公民連携担当 杉並区HP

【後半セッション】
立ち直り杉並 HP
NPO法人 日本渚の美術協会 HP
NPO法人 Forum2050 HP
一般社団法人 チーム主夫ラボ HP
杉並災害ボランティアの会 HP
モーネ HP
NPO法人 まちの塾フリービー HP
杉並まちづくり交流協会 HP
杉並区教育委員会 地域の学び推進課 地域・学校協働担当 杉並区HP

※リンク先は2026年9月現在の情報です。

ステップアップ講座「組織をマルくするワークショップ」(全3回連続講座)開催レポート

2026年6月25日(木)から3回連続講座として「組織をマルくするワークショップ」を開催しました。

「団体のメンバーが不足している」「私ばっかり頑張っているけど課題の共感が得られない」「地域への広げ方が分からない」そんな悩みを解消し、仲間と一緒に笑顔で自走するチームを目指すために、団体のメンバーが自然と主体的に動き出す「対話のコツ」と「関係性の作り方」を学ぶ講座です。

講師には、株式会社サステナブルタウン代表取締役、まちづくりジェネラリストの萩元直樹さんと、対話と学びほぐしのコーディネーターの志田千帆さんをお招きしました。

この講座は、情報と対話にできるだけ集中力を高めれるよう、机を無くし椅子だけを用意し、メモも取らず、コーヒーを片手にリラックスして参加するスタイルで開催されました。

株式会社サステナブルタウン代表取締役 まちづくりジェネラリスト 萩元直樹さん

【第1回】6月25日(木) 第1回目は、目的・目標の設定と仲間との共有方法を学びました。
冒頭では「パーパス(内外に開かれた目的・存在意義)」の重要性が語られました。課題には意志(WILL)があり、団体活動の起点になっています。個人の意志をチームや地域の意志としていくため、そして、共感・共鳴が生まれるために、自走するチームづくりの基盤についての学び合いがスタートしました。
初めに「一人で抱え込む活動」から「みんなが主役のチーム」へとステップアップするための知見やアプローチが共有されました。さらに、過去の固定観念を学びほぐす「アンラーン」の姿勢や、対話を通じた関係性の構築について学びました。
後半のワークショップでは、「えんたくん」(※1)の手法を体感。丸い形の付箋を活用しながら参加者同士が対等な立場で意見を出し合い、組織の目的や目標を可視化・共有するプロセスを実践しました。

【第2回】7月2日(木)
第2回目は、問題から課題の導き方を学びました。
前半では、混同されがちな「問題」と「課題」の概念を整理しました。

株式会社サステナブルタウン 対話と学びほぐしのコーディネーター 志田千帆さん

問題:目標(あるべき姿)と現状との間のギャップの中に存在します。客観的に捉えられる、ネガティブな状態やボトルネックを指します。
課題:問題に対して「自らが対応する」という主体的な意志(WILL)をもって設定するものが課題です。未来に向けたポジティブな行動テーマを指します。

チームを動かす「課題設定力」で重要なことは、「なぜその問題が発生しているのかを問い、数ある要因の中から真の原因を突き止め、それに対する課題を明確なことばで示せることです。暗黙知になりがちなそのプロセスをチームで話し合い、一人ひとりが「自分ごと」としてかかわりたいと思える、意志の宿る課題を共有することから、「協働」が生まれます。

後半のグループワークでは、「えんたくん」を活用し、自分たちの活動の「目的・目標」「現状と問題」「真の原因」をロジカルに整理する演習が行われました。

参加者同士が対話を重ねる中で、課題設定こそが活動の質と継続性を左右するスタート地点であり、全体を支える柱であることを再確認しました。地域活動において「課題解決の達人」ではなく「課題設定の達人」を目指すことの大切さを実感しました。

【第3回】7月9日(木)

第3回目は「つながりの4つの意味」について学びました。

初めに、イベントや活動において最も重要な「ふりかえり」が取り上げられました。反省会(責任追及・後悔)や打ち上げ(慰労)と異なり、ふりかえりは次の改善に向けた前向きなプロセスである点が示されました。「KPT(Keep・Problem・Try)」の型などを活用し、学びや価値を抽出し続けることの大切さが解説されました。

次に、「ワールドカフェ」の手法や「つながり」「協働」の本質を探求しました。カフェのようなリラックスした雰囲気で対話し、他者の視点から学びを得る「他花受粉」の重要性が共有されました。また、単に人を巻き込むのではなく、一人ひとりの主体性や共感を育む「コンコーダンス型」のコミュニケーションや、多様な主体が共通ゴールに向かって連携する「コレクティブ・インパクト」の概念について学びを深めました。

「えんたくん」を活用してのワークでは、自身の課題や強み、パーパス(活動や人生の目的)を整理・可視化しました。対話を通じて互いの想いに共鳴し合い、地域課題の解決に向けた協働のアイデアを膨らませる実り多い機会となりました。

参加者からは、
・理解するには少し難しい事も有りましたが、常に目的を見失わない事。課題の共有。対話の大切さを確認しました。できればこんな講座が身近な地域で行われると助かります。
・メンバーとの話し合いからしか、始まらない!自分にも、どうして活動するのか⁉︎問い続けることで同じ想いの方に私の意思が届き、活動を共にする丸い組織を作りたい!と強く思いました。色々な活動をされている皆さんと話す機会を持ち、面白かったです。この時期に講座を受けることができて、本当によかったです。萩元さん、志田さんのお話は、興味深く聞けました。ありがとうございました!
・課題設定、課題設定力の重要性を改めて考えました。
などのお声をいただきました。

ワークの難易度が少し高かったですが、こうした合意形成の手法を地域活動団体に紹介できたことは、大きな成果(お土産)になったと思います。各団体の今後の話し合いの場で実践されることを期待します。


(※1)「えんたくん」
輪になって座った参加者たちが全員でひざの上にのせて使う、直径約1メートルの円形の段ボール製コミュニケーションツール。

株式会社サステナブルタウン
https://www.sustainabletown.earth

写真・文責:椎野

労務コラム⑮ 教えて梶谷先生

事業場における労働関連用語の一考察
私たちが『働いている』上で、よく見たり聞いたりする用語があります。当たり前のことと看過せず、ちょっぴりその中身を考えてみると意外な発見があるかもしれません。


第15回:税金について 

 私は税理士ではないので、あまり税金のことについてウンチクを傾けることはできないのですが、業務補助の関係で年末調整等にも結構関わっているものですから、どうしても気になります。今回はそんな税金(所得税)の話を少しだけ

 年間の収入が一定額を超えると課税対象となる、所謂『103万円の壁』は、長い間私たちの前に立ちはだかってきました。2024年12月まではこれを1円でも超えてしまうと本人が課税対象者になってしまうだけでなく、所得税の被扶養者にもなれなかったのです。一番分かりやすい例でいえば、大学生の子どもがこの壁を超えてアルバイト収入を得れば、自分にも税金が降りかかり、親は年末調整で所得控除できたはずの63万円が控除できず、逆に大きな追徴を受けるというようなことになっていたのですね。配偶者の場合は配偶者特別控除という別の制度があるため、またかなり事情が異なるのですが、ここでは詳細には触れません。でも一般的に配偶者の扶養に入っている方たちも間違いなくこの103万円を意識して年間の収入調整をしていました。

 2025年には国民民主党の働きかけにより、ついに103万円の壁は崩れました。本人の非課税枠は年間収入160万円まで上がりました。所得税の扶養要件(扶養する人が所得控除できる要件)も親や16歳~18歳の場合は103万円から123万円となり、配偶者の場合は満額の38万円を所得控除できる本人収入要件が150万円から160万円と変わり、19歳~22歳の子どもは親が満額の63万円を所得控除できる収入要件が150万円となったのです。これは本当に大きな制度変更でした。

2026年は本人の非課税要件がさらに年収178万円まで引き上げられます。年末調整に向かって一喜一憂がありそうですね。

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ワークサポート杉並 職場実習 実施レポート

すぎなみ協働プラザ(以下プラザ)では、毎年ワークサポート杉並を通じて、障害のある方の就労体験の場として職場実習生を受け入れています。

今年も2026年6月23日に実習を行いました。

今回の実習では、パワーポイントを使ってチラシラック用の案内板を作成してもらいました。最初にプラザ職員から完成形の見本を示し、プラザの新しいロゴと杉並区のキャラクター「なみすけ」を配置したデザインの作成を依頼しました。実習生は、疑問点があると自発的に質問しながら丁寧に作業を進め、手際よく作成してくれました。
その後はラミネート加工の作業です。機械が高温になるため注意が必要な作業でしたが、こちらも手際よく行うことができました。時間に余裕があったので、ドアに貼る新しいロゴマークの印刷・ラミネートも追加でお願いしました。

実習生が作成したチラシラックの案内版
実習生がドア用に作成したプラザの新しいロゴマーク

実習終了後は、ワークサポート杉並の職員の方も交えて振り返りを行いました。
実習生からは「久しぶりにパワーポイントを使用したのでとても疲れましたが、完成して良かったです。」との感想をいただきました。

素敵な案内板が出来上がり、プラザ職員一同、とても助かりました。
今回の経験が、今後の就職活動に向けた大きな自信とステップアップにつながることを、心より応援しています。

文責・写真:椎野