ステップアップ講座「NPOのための労務講座《働きやすい職場とは》」を開催いたしました。
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。また登録団体から労務に関するご相談をお受けする機会もあるため、今回労務の講座を企画しました。
講師に社会保険労務士の梶谷和宏先生をお迎えし、人を雇う時の公的保険や労働基準法について学び、NPOで働く人の労働契約と、労務管理をどのように進めていけばよいかを教えていただきました。
労働契約の締結について、採用・退職の手続き、就業規則の作成、労使協定の締結、福利厚生の推進、勤怠管理・給与管理、安全衛生に関するマネジメントなど、実例を通してお話してもらいました。特に社会保険の取扱いに関してのトラブル実例をお聞きして、充分な注意が必要な事を教わりました。
質疑応答時間には、参加者の皆さまから積極的に質問をいただき、ひとつひとつ丁寧に先生に答えていただきました。
労務講座というと事業主と労務担当者だけのもので専門用語が多く難しいと思われがちですが、給与、有給休暇、メンタルヘルスケアやハラスメントに関する事など、働く人たちにとって身近で大切なお話ばかりで、働くすべての人に聞いてもらいたい内容でした。
参加した方からの声をご紹介します。
・難しかったですが、分かりやすい講座でした。今後職場で活かせれば良いと思います。
・細かい箇所で契約書、通知書の見直しが必要と思いました。
・お話が面白くて、時間が短く感じました。お話を聞いて自分の団体は労務管理はできているようで安心しました。
すぎなみ協働プラザでは、NPO法人や任意団体向けの様々な講座を毎年開催しています。今後も団体様の声をもとに、運営の手助けとなるような講座を開催してまいりますので、ぜひご参加ください。
写真・文責 大久保