令和8年度「杉並区次世代育成基金」活用事業助成に関する説明会開催のお知らせ

杉並区次世代育成基金活用事業助成とは 地域の皆さんや事業者からのご寄附と区の財源で運営されている「杉並区次世代育成基金(平成24年度創設)」を活用し、『次代を担う子どもたちが、夢を抱き、夢に向かって健やかに成長できるように、国内外の自然、文化、芸術、スポーツなど、様々な体験・交流事業への参加を支援する』という基金の設置趣旨に合致する民間の法人や団体(以下「事業者」という。)が実施する取組に助成する制度です。令和8年度の事業助成に関する説明会開催要項をお知らせいたします。
(杉並区HP)https://www.city.suginami.tokyo.jp/s059/1465.html#p1

■日時:2026年1月30日(金曜日) 18時30分~ ※説明会は1時間程度の予定です。

■会場:杉並区役所 中棟6階第4会議室(杉並区阿佐谷南1-15-1)

■申し込み方法: ★申込期限:2026年1月26日(月曜日)到着分
令和8年度の制度活用を検討している方は説明会参加票(ページ下部よりダウンロード)をご作成のうえ、以下のとおりメールでお申し込みください。

宛先:jisedai-ikusei@city.suginami.lg.jp(児童青少年課青少年係次世代育成基金担当)
Eメール件名:「説明会参加希望」
Eメール本文:メール送信者氏名、電話番号を記入してください。
Eメール添付資料:説明会参加票を添付してください。

「杉並区次世代育成基金」活用事業助成に関する説明会案内(PDF:4,230KB)
「説明会参加票」(ワード:20KB)
「説明会参加票」(PDF:175KB)

一般社団法人自考館 訪問レポート

2025年12月20日(土)に、一般社団法人自考館の講座を見学してきました。

自考館は中学1年生~社会人の市民を対象に、ジャーナリストによる作文・小論文講座と、各分野一線の講師によるゼミを実施する一般社団法人として、2025年7月に設立されました。フェイク情報があふれ、日本の衰退が進む中、受験、就活に役立てるだけでなく、生き抜くための「本質力」と、「社会創生を促す力」を身に付けることを目標として掲げる非営利の団体です。
講座・ゼミは2025年10月4日を前半第1回として、毎月第1~第3土曜日に開催され、今回は前半最後の第9回目の開催となりました。

ゼミ・講座に入る前に各塾生が「私は素敵な大バカです」と銘打っている襷をかけ、それぞれの「私の大バカな社会創生案」を発表しました。自考館では、古びた常識やルールにとらわれず、未来のために大胆なアイデアを出す思考ができる人を尊敬すべき、「大バカ」と称しています。塾生からは「江戸時代への見直し」、「一人住まいを守る」、「選挙権の改革」、「愛を感じられる学校」、「ロボテックスホテル」等のユニークで興味深い提案が出ました。
「物価の高騰の高騰は日本の国力低下を象徴しており、日本人は確実に貧しくなっている。様々な社会問題を解決し、未来を切り拓くために、社会を創生する『奇跡』をあちこちで起こす必要があるのではないか。『大バカ』とは、価値基準をゼロベースから見直すことである」と代表の岡田氏から説明がありました。

【第1部】15:00~16:30 「社会創生②講座」 
講師:岡田代表
塾生による小論文の発表が行われました。今回はその中で「民主主義の行方」が取り上げられ、参加者全員に講師より選ばれた小論文のコピーが配布され、それを読んで、参加者同士での意見交換があり、最後に代表からわかりやすい解説がありました。
その後小論文の基礎を学び、表現パターン等の書き方の講義がありました。

【第2部】16:30~18:00「現実をどう変えていくのか~新人議員が直面するアレコレ」
講師:長野県松本市議会議員花村恵子氏
最初にメディア、介護関連等の経験を経て松本市で議員になるまでのお話をお聞きしました。次に、取組まれている対策・解決策・問題点を詳しく発表されました。最後に塾生に向け「私が議員だったら、これをこう変える」という課題が提示されて、塾生からは「政治教育の衰退対策」、「継続的ワークショップ開催」「地域資源活用」、「会派改革」、「学校教育改革」等のそれぞれの本質を突いた意見が発表されました。

【映画監督松原文枝氏からのお話】女性文化賞を受賞された松原氏から、戦中満州で起きた壮絶な事実のドキュメンタリー映画「黒川の女たち」の紹介があり、過去の過酷な事実と向き合った日本人やこの映画をめぐり、貴重なお話を伺いました。

今回は大学生、院生、教育関連、報道関連の方々と幅広い参加者がおり、いろいろなお話にふれて、日常では得られない新たな視野が広がる有意義な経験でした。この講座を通じてメディアや議員さんのお仕事についても気づきと学びがありました。
今後も自考館の専門知的識を生かした活動の展開、地域住民や団体を対象とした表現力、想像力を高める専門講座の実施、中高生向けの作文講座の開催などを通した社会貢献を期待します。

一般社団法人自考館
HP:https://jikohkan2025.com/

                     写真・文責 小林

【すぎなみ協働プラザ年末年始の休館日】

今年も大変多くの方にすぎなみ協働プラザのをご愛顧いただき、ありがとうございました。

すぎなみ協働プラザは以下の通り、お休みになります。

皆様、よいお年をお迎えください。

▼休館日

令和7年12月28日(日)~令和8年1月4日(日)

(年内開館最終日12月27日(土)は18:00まで開館しています。年始1月5日(月)は10:00から開館します。)

労務コラム⑪ 教えて梶谷先生

事業場における労働関連用語の一考察

私たちが『働いている』上で、よく見たり聞いたりする用語があります。当たり前のことと看過せず、ちょっぴりその中身を考えてみると意外な発見があるかもしれません。

第11回:社会保険被保険者の適用拡大について

 『社会保険被保険者の適用拡大』と聞いてもピンとこない方も多いでしょう。ご自身の事業所に関係ないことであればそれも当然ですよね。ところが、すべての事業所にとってそうも言っておれなくなってきました。それが今回のお話です。
少なくとも法人で働いている人は、所定の労働時間数が30時間以上あれば健康保険や厚生年金保険などの社会保険が強制適用になりますよね。しかし一定の事業規模がある法人では週所定労働時間が20時間以上あると、雇用形態がパート労働者であっても社会保険の適用者になります。これが適用拡大という制度で、誰かの被扶養者である人は被扶養者という立場を離れ自分で社会保険料を払わなければならなくなります。社会保険料は労使折半で支払うので、事業所にとっても福利厚生費用が増大するわけです。労使ともにあまり歓迎されてはいない制度なのですが法律は法律、仕方ありません。元々この適用拡大制度は2016年に始まったのですが、その時の事業規模要件は労働者数が501人以上の事業所が対象でした。それが2022年には101人以上になり、現在では51人以上になっています。なので採用にあたっては、簡単に20時間以上の労働契約を交わせない事業所も多くあるのです。話はこれで終わりません。政府が出している予定では、この事業所の人数要件は2027年には36人以上、2029年は21人以上、2032年には11人以上となっていき、そしてとうとう2035年には1人以上になるのです。生産人口(15歳~64歳)が著しく低下している現在において、なんとかして社会保険料を徴収していかないと国民の社会保障が担保できなくなってしまうわけですからなんとも悩ましい話です。
参考までにこの社会保険料の料率ですが、令和7年の時点で健康保険は都道府県により若干の差異はありますが約10%、厚生年金保険は18.3%ですよね。日本の高度成長期であった昭和23年のデータを見ましたら、健康保険は4%、厚生年金保険は3%でした。日本の近未来、本当にどうなってしまうのでしょうね。

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ステップアップ講座「地域活動に活かす生成AI活用講座」(全3回連続講座) 開催レポート

2025年11月13日から3回連続講座として「生成AI講座」を開催しました。

AIという言葉もやっと聞き慣れてきたところで、今度は「生成AI」という言葉が数年前から聞かれるようになりました。そんな生成AIに興味があり触れてはみたいものの、そもそもどういうものがあるのか、自分たちの活動にどのように生かせるのか?情報だけではなく実際に手で触れて、どのように役に立つのかを知りたい。そんな思いを形にする講座を開催しました。

講師としてデジタルハリウッド横浜校講師、慶應義塾大学SFC研究所所員である西植弘氏をお招きしました。

【第1回】

第1回は生成AIとはなんなのか?生成AIでどのようなことが出来るのか、どのようなものがあるのかなど、生成AIの情報と種類の紹介を主にしていただきました。

ChatGPT(チャットジーピーティー)、Gemini(ジェミニ)、CanvaAI(キャンバエーアイ)、Gamma(ガンマ)、Genspark(ジェンスパーク)などの紹介と、どのAIがどの分野に強く役立てることができるのか、各生成AIの強みを紹介してもらいました。

ChatGPT(チャットジーピーティー)・・・人間が答えているかのような自然な言語能力と応対スピード、処理範囲の広さで回答が受け取れるAI。
Gemini(ジェミニ)・・・Googleが開発した最新のAIモデルで、ChatGPTのような対話型AIとして機能するほか、画像や音声、コードなども扱えるマルチモーダルAI。
CanvaAI(キャンバエーアイ)・・・テキスト指示(プロンプト)やドラッグ&ドロップで、画像・動画・資料などを自動生成・編集でき、専門知識がなくても高品質なビジュアルが作れます。
Gamma(ガンマ)・・・テキストプロンプトから完成度の高いプレゼンテーション資料を短い時間で自動生成できる
Genspark(ジェンスパーク)・・・技術的な強みとして、リアルタイム要約、情報の可視化、高度なパーソナライゼーションなどがあります。

それぞれの使用方法のポイントとして、プロンプトを入力する際の注意や方法を指導いただき、どうすればうまく使いこなせるかの基本を教えていただけました。(一行で依頼するよりも条件付き・改善依頼を添えて依頼することで、自身の描くものにより近づく答えが得られる。出てくる答えは「自分自身の言葉の鏡」なので言い方を少し変えるだけで、結果も変わるなど)

【第2回】

「1週間後の2回目までにChatGPTをたくさん触って欲しい」と講師からの宿題がありました。参加者の意欲がとても高く、たくさんChatGPTに触れ、議事録の作成やクイズなどを作ってみたと報告がありました。今まで手作業で数時間かかっていた作業が、ChatGPTに要点を伝え作成してもらうと数分でボリュームのある資料が作成できたことに皆さん驚きを覚えるとともに、たまに見当違いな答えを出してくるChatGPTに愛着のようなものも感じられて、ChatGPTに触れるのが楽しくてあっという間の1週間だったという報告もありました。

2回目の講座としては
・学びに特化した、教育現場でも良く使われているNotebookLMの紹介
・「ChatGPTは他のAIツールの組合せをすることでさらに生きる」という技などのレクチャー
・画像生成時のプロンプトのコツ
・ステルスAIがもたらす影響などをお話しいただきました。

【第3回】

3回目の講座は2週間後の開催となりました。2週間で学んだ生成AIに触れる回数を増やし、自分の活動に役立つものを作り、どんなものをどの生成AIで作ったのかを発表し、講師からのアドバイスをもらう講座になりました。

参加者に、講座のチラシ・ショートムービー・企画書の作成、自分がやってきた活動のまとめや、自作フラッグのデザインなど、それぞれの活動に即した成果物を思い思いに作成し、発表してもらいましたが、そのどれもがついこの間生成AIを学んだとは思えないような完成度で、発表を聞いている参加者も講師も驚いていました。

3回連続講座で、参加に関して負担はあったかと思いますが、それを感じさせないほど参加者の学習熱が高く、質疑応答では、終わりが見えないほどの質問が飛び、それについて講師の西植さんも熱のこもった解説で答えてくれていたので、満足度の高い講座となり、アンケートでは「今回の講座の続きをやって欲しい」といった意欲的なご意見も頂けました。

3回の講座の締めくくりに西植さんが大切なこととして伝えていたのは
・AIはあくまで「自分のスキルを補完し、作業を効率化するためのツール」であって、自分のレベルを超えた成果を勝手に生み出す魔法の道具ではない。
・AI時代に問われるのは、どれだけAIを使えるかより、「どれだけ自分の軸を持って使いこなせるか」

ということです。

便利ではあるけれど、それをどう使うか、それをどう役立てていくかは自分次第であることを改めてお伝えいただきました。

生成AIに触れてみて「面白い」で終わらせるのではなく、触り続けることでしっかりと自分の「武器」にすることが大切です。今回の講座は生成AIを便利なツールとして紹介するだけではなく、学びの後に自ら実践することで、実のある講座になりました。

文責・写真:有川